Spitalsmanager:in Region West in Personalunion mit der
Standortleitung des UKH Salzburg

Ihre Aufgaben bei uns

• In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die umfassende Führung unserer regionalen Verwaltungsbereiche des UKH Salzburg, UKH Linz und RZ Häring sowohl fachlich als auch disziplinär und gestalten die Zukunft der AUVA maßgeblich mit
• Als Mitglied der Kollegialen Führung der Krankenanstalten gemäß KAKuG und Anstaltsordnungen nehmen Sie die regionale Leistungsplanung und -optimierung in enger Abstimmung mit der Generaldirektion vor
• Sie verantworten die Qualität und fachliche Richtigkeit bei der Durchführung der Aufgaben Ihnen zugeordneter Organisationseinheiten im Verwaltungsbereich (Dienstaufsicht) sowie die Einhaltung der Bestimmungen des Arbeitnehmer:innenschutzes
• Zu Ihren Kernaufgaben gehören proaktives und innovatives Projekt- und Schnittstellenmanagement sowie die kontinuierliche Prozessanalyse und -weiterentwicklung innerhalb der regionalen Organisationseinheiten
• Ihre wirtschaftliche Expertise bringen Sie bei Erstellung und Administration des Haushalts- und Investitionsplanes sowie bei der regionalen Personalbedarfsplanung ein
• In Ihrer Rolle als regionale:r Netzwerker:in nehmen Sie – in Abstimmung mit der zuständigen Direktion – Aufgaben im Rahmen von Kooperationsprojekten wahr

Ihr Profil

• Sie haben eine universitäre Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheit bzw. Management abgeschlossen oder bringen langjährige Erfahrung im oberen Management mit; eine zusätzliche Qualifikation im Gesundheits- oder Krankenhausmanagement ist von Vorteil oder Sie sind bereit, diese zu erwerben
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Management von Krankenanstalten oder vergleichbaren komplexen Organisationen, einschließlich Projekt- und Changemanagement
• Neben wirtschaftlichen Kompetenzen in Kostenrechnung und Investitionsplanung haben Sie fundierte Kenntnisse im Bundesvergabe- und Arbeitsrecht
• Als verbindende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit setzen Sie auf Teamarbeit und Kooperation bei der Zusammenarbeit in der Kollegialen Führung sowie mit allen weiteren Stakeholdern
• Komplexe Probleme lösen Sie gemeinsam und interdisziplinär, da Sie zur nachhaltigen Erreichung der Organisationsziele auch von anderen Sichtweisen profitieren möchten
• Hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit und ein partizipativer Führungsstil runden Ihr Profil ab
• Laufende Fort- und Weiterbildung ist Ihnen wichtig – wir bieten Ihnen hierfür unter anderem mit cast, dem Campus der Sozialversicherungsträger das richtige Umfeld; Sie sind auch bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• SV-eigene Pensionskasse – Ihre Zukunft ist uns wichtig
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität
• Verpflegung, Gesundheit, Sport – als Mitarbeiter:in der AUVA profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen
• Strukturierter Einarbeitungsprozess – wir lassen Sie nicht im Stich!
• Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
• Wir handeln verantwortungsbewusst in allen Organisationsbereichen und nehmen Rücksicht auf unsere Umwelt

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III) von € 71.866,48 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft
der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Petra
Kempl, Tel. +43 5 93 93 - 32406.

Petra Kempl
Teamleitung
Personal Service Center West

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